Teambildung und Onbording vor Kunstwerken

Kunst fördert die Kommunikation im Team. Um miteinander ins Gespräch zu kommen, eignet sich ein Museumsbesuch. Mit gemeinsamer Kunstbetrachtung kann man Toleranz, Respekt und Wertschätzung lernen. Die Teammitglieder lernen sich besser kennen, sie hören und sehen, was der andere sieht, denkt und sagt. Vorurteile über andere KollegInnen und Mitarbeiter werden überprüft und abgebaut. Wir holen die Multiperspektive in den Raum und schaffen so einen Resonanzboden für eine gute Zusammenarbeit. Gemeinsam sieht man mehr. Gemeinsame Kunstbetrachtung fördert die Teambildung. Die Beschäftigung mit Kunst fördert zudem die Persönlichkeit und das kulturelle Wissen.

Dabei ist es nicht erforderlich, einen Kunstsachverstand zu haben bzw. etwas von Kunst zu verstehen. Man muss auch nicht malen können!

Ziele:

• Trainieren von Wahrnehmung, genauem Hinschauen,
• Den anderen zuhören und
• das Gesehene in Worte fassen.
• Sich mitteilen und erfahren, wer was wie sieht.
• Die Multiperspektive wahrnehmen, den common ground im Team erarbeiten
• Meinungen anderer anerkennen und wertschätzen
• Mit Kunst in Berührung kommen
• Emotionales und Rationales erspüren
• Lernen zu interpretieren
• Den und die anderen im Team näher kennenlernen
• Abbau von Vorurteilen